As Equipas para a Igualdade na Vida Local dos 14 municípios da CIM Viseu Dão Lafões estão a analisar pelo menos 38 indicadores, em matéria de gestão de recursos humanos, analisando disparidades salariais entre mulheres e homens, progressão e desenvolvimento de carreiras, conciliação da vida profissional, pessoal e familiar, proteção contra a discriminação, prevenção e combate ao assédio no trabalho, entre outros.

 

Esta análise está inserida no Diagnóstico de Igualdade do Projeto +igual Viseu Dão Lafões e servirá de base para o desenho de um futuro +igual!